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濟南熱力集團招聘簡章

文章來源:濟南熱力集團 作者:濟南熱力集團 時間:2020-03-18

  一、集團公司簡介

  濟南熱力集團有限公司系市屬國有獨資大型供熱企業,隸屬于濟南城市投資集團有限公司,主要承擔濟南市朝山街以東地區及濟陽、商河、章丘三區縣的供熱任務。

  經過多年發展,集團公司目前已經成為集熱力生產、供應、服務,熱力技術開發、咨詢、應用,供熱設施建設、維修及售電于一體的綜合性大型企業。從以往依靠單一的熱源發展到目前積極探索地熱、分布式能源;積極推廣燃氣供熱項目;大力開展電能替代供熱工作;利用空氣源、低谷電蓄熱鍋爐、污水源、光伏發電等多種新能源為輔助熱源的一網多源、多能互補的格局。在大力發展城市集中供熱、提升供熱保障能力的同時,一直致力于開展節能減排、環保及大氣污染防治與清潔能源供熱工作。

  濟南熱力集團有限公司始終堅持以供熱服務為核心,努力打造“暖萬家”服務品牌,在全國同行業率先推出“供暖管家”服務模式,“黨風政風行風”民主評議連續五年同行業第一。集團公司是中國城鎮供熱協會副理事長單位,可再生能源供熱、供冷主任委員單位、全國模范勞動關系和諧企業、山東省級文明單位,企業信用等級AAA級企業,山東省企業管理優秀單位,山東省履行社會責任示范企業,山東省總工會山東省富民興魯勞動獎狀,濟南市五一勞動獎狀等榮譽。志高者意必遠!我們愿意與您在濟南熱力集團“爭創全國第一熱力品牌,打造世界一流供熱企業”這條大道上并肩同行!

  二、招聘崗位(專業)及條件

  根據集團公司發展需要,現面向社會公開招聘各類人才,具體招聘條件如下:

  (一)基本條件

  1.身體健康,能夠適應較強的工作負荷及較快的工作節奏,具備較強的抗壓能力;

  2.德才兼備、熱愛集團公司企業文化、敬業愛崗、愿盡心盡職為公司服務,無違法亂紀行為;

  3.有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、較強的管理能力。

  (二)具體崗位(專業)及要求

  1.生產管理部副總經理(1名)

  (1)本科及以上學歷,熱能與動力工程,建筑環境與設備工程等工程類相關專業;

  (2)年齡45周歲(含)以下,工程類中級及以上職稱,大型供熱企業5年以上熱源廠生產運行及生產管理經驗,熟悉各類型鍋爐的生產工藝流程及操作規程;

  (3)具有工程類高級及以上職稱者,上述條件可適當放寬。

  2.投資發展部副總經理(1名)

  (1)本科及以上學歷,法律、工商管理、金融等管理類相關專業;

  (2)年齡40周歲(含)以下,3年以上相關崗位工作經驗,具備營銷、法律等方面的基本知識,熟悉區域項目市場開發、投資的相關法規政策,熟悉項目投資分析方法;

  (3)具有把握市場動態、市場方向的能力,較強的市場數據、行業信息的搜集、分析、處理能力,較強的溝通能力和商務談判能力。

  3.營銷總監(2名)

  (1)本科及以上學歷,專業不限;

  (2)年齡40周歲(含)以下,3年以上相關崗位經驗,熟悉材料設備的營銷流程,對營銷行業有深刻理解,熟悉相關的法律法規及經濟責任風險,對政府特檢管理機制比較了解并擁有一定資源;

  (3)具有較強的市場開拓精神,能適應不同工作方式和環境,能適應經常出差,有一定的英文基礎,能進行英文商務交流尤佳。

  三、招聘程序

  (一)招聘報名時間

  2020年3月18日-3月22日

  (二)報名和資格審查

  1.通過公開郵箱報名,報名郵件需提交本人簡歷及《應聘人員登記表》(須附電子照片)各一份,郵件主題請標明“應聘人員姓名+性別+應聘崗位”。每人限報一個崗位,請勿重復投遞簡歷。

  2.網上報名審查合格者,以電話方式通知現場面試。

  (三)面試

  1.面試需攜帶材料:

  (1)本人簡歷一份;

  (2)《應聘人員登記表》三份;

  (3)應聘人員的身份證、學歷學位證書原件、復印件及學信網學歷認證報告;

  (4)應聘人員取得的職稱及執業資格證書、發表的專業文章、取得的成果、獲獎情況等相關材料原件及復印件;

  (5)應聘專業技術人員需提供對行業的分析和對所從事崗位工作分析的材料。

  2.集團公司將根據資格審查合格的專業崗位和人選情況,組成招聘面試組,對擬引進人員的學歷學位、專業背景和發展潛力等條件進行綜合評議。

  濟南熱力集團有限公司招聘郵箱:jnrlzp@126.com

  聯系電話:0531-86106580

  集團公司網站:http://favoremedia.com/

  附件:應聘人員登記表

  

  濟南熱力集團有限公司

  2020.03.18

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